扶摇万里有梦终抵王俊走进同济大学广揽人才

导语:

汽车产业正面临百年未有之大变局，人才是驱动汽车产业发展的重要推手。在数智汽车新时代，谁掌握了人才，谁就掌握了新汽车时代的入场券。

10月10日，“扶摇万里 有梦终抵”锦Show长安·2024全球校园宣讲会走进同济大学，由长安汽车总裁王俊带队，在嘉定校区济人楼进行主题校园宣讲，与同济学子畅聊汽车工业发展格局、中国品牌汽车发展机遇、长安汽车经营现状、战略规划和向世界一流汽车品牌迈进的雄心，特别就汽车产业的伟大和精彩、长安的科技创新、人才机制做了详细分享，并邀请同济大学娄永琪副校长以及在场学子一起进行了驾趣体验，深切感受了长安汽车的产品魅力。最后，王俊热情邀请同济学子加入长安汽车，一起追逐星辰与大海。

长安汽车总裁 党委副书记 王俊

意气风发，畅聊汽车强国梦

同济大学是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学，历史悠久、声誉卓著，其汽车学院特色鲜明、实力雄厚、影响力广泛，是国内新能源汽车、智能汽车和空气动力学科学研究、技术开发与人才培养高地。随着中国新能源市场爆发式增长、中国汽车品牌重塑市场竞争新格局，汽车企业急需新能源、智能化、网联化等科研创新型人才加入，这与同济大学的培养方向不谋而合。

当前汽车产业正处于百年未有之大变局，发展机遇不断涌现、自主品牌市场份额快速增长，新能源汽车蓬勃发展都令这一行业更加迷人和具备吸引力。长安汽车总裁王俊分享了自己对于汽车产业的见解，他表示:“开放、合作、融合，使得中国汽车建立了独特的设计、新能源、智能化新优势，中国市场以外，还有更大的、2/3的市场留给中国人去开疆拓土。”自豪且亲切的发言引来同学们阵阵热烈的掌声。王俊还提到，目前同济大学有70多位学子在长安汽车任职，他们在长安取得了诸多突破，也为长安带来令人惊喜的创新和荣耀，在多个重点车型的开发、设计、生产、营销等领域“含同量”较高。

随后王俊回答了现场同学的问题，与同济学子积极互动，并邀请同济学子积极投身汽车行业，助力长安汽车第三次创新创业取得新的成就。深蓝汽车电驱开发经理彭钱磊博士作为同济校友，分享了自己在长安汽车的成长经历，引来了大批学弟学妹的咨询互动。本次宣讲吸引众多同济学子参与，现场人员爆满，互动热烈。

同济大学副校长 娄永琪

同济大学副校长娄永琪出席本次校招活动并亲自为长安汽车站台，他与学子们畅谈中国汽车产业的转型升级，分享长安汽车的发展历程、责任担当，以亲身经历介绍同济大学与长安的校企合作，更直抒了对长安汽车的肯定:“平台越广，历练的舞台就越大，长安是中国汽车的标杆企业，与同济有着相似的使命和愿景，值得同学们加入，去实现理想、情怀和中华民族品牌的崛起。”

除了宣讲现场的热火朝天，长安汽车还在室外开展了一场精彩的驾趣体验会。在同济大学嘉定校区智能网联汽车测评基地，长安启源A07、深蓝SL03、深蓝S7、阿维塔11四款新车整装待发，迎接学子试乘试驾。在长安汽车总裁王俊以及同济大学副校长娄永琪的带领下，同学们结伴前来，有序排队体验新车，对各车型性能、智能、外观造型赞不绝口，大赞中国汽车在电动化、智能化、网联化、艺术化方面的发展和贡献，通过实际体验感受到了汽车行业的魅力与趣味，更坚定了加入长安汽车，与前辈大咖同台论道，筑梦同行的决心。

薪火相传，创新创业种好梧桐树

常言道，种好梧桐树，引得凤凰来。长安汽车161年自强不息、薪火相传，历经多次转型，始终屹立并引领时代。从生产出中国第一辆吉普车、中国第一批小型汽车，到成为中国汽车四大集团之一，发布新汽车，开启数智新汽车的新时代。长安汽车深化实施新能源“香格里拉”、智能化“北斗天枢”、全球化“海纳百川”三大计划，布局长安启源、深蓝汽车、阿维塔三大智能电动品牌，加速向智能低碳出行科技公司转型，坚定向世界一流汽车品牌迈进。在这过程中，长安汽车不仅构建起雄厚的科技实力，亦形成了培养汽车人才的沃土，形成充满活力、凝聚力、创新力，以及开放包容的团队氛围。

目前，长安汽车在重庆、北京、上海、河北、安徽、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局，已经先后成立16个技术、产品研发中心，17家科技公司，拥有来自全球30个国家的技术研发人员1.7万余人，打造出世界一流的研发实力。长安汽车还计划到2030年，累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队，成为“数智新汽车”时代的引领者。

对于人才，长安汽车始终报以真诚和信任，创造人才成长的土壤和宽容的环境，提供丰富的培养体系，以及公平公正的选拔机制，让优秀人才涌现，共同携手推进中国智能汽车行业的发展与变革，也让年轻人更好地在企业中发挥自己的价值。

2005年毕业的王孝飞、入职3年成为主管、5年成为经理，现任长安汽车副总裁、深蓝汽车董事长；2011年硕士毕业的邓承浩，仅用9年成长为副总经理，现任深蓝汽车总经理、党委书记；2018年博士毕业的彭钱磊，如今为深蓝汽车电驱开发经理， 参加了“智领人才计划”。类似的案例还有很多，长安汽车鼓励创新、激励人才、允许试错，在一次次的技术突破中不断打磨技术团队，既是培养汽车人才的沃土，也是长安汽车向新向上的根基所在。

双向奔赴，大咖云集共赢数智未来

在全面向新向上、加速出海的背景下，长安汽车对于人才的渴求达到新的高度。9月20日董事长朱华荣带队前往清华大学，10月10日总裁王俊带队来到同济大学，高管团队出动广揽全国各高校青年才俊，加大优秀毕业生吸纳力度。同时，长安汽车也在全球范围内吸纳顶尖大咖，为驶入“大航海时代”蓄力赋能。10月7日，长安官宣前大众集团全球设计负责人克劳斯·齐乔拉先生加盟，分管长安汽车全球设计，凭借他的丰富经验与全球思维，将带领长安设计迈向全新阶段，打造世界级汽车设计硬实力。

长安汽车副总裁 克劳斯·齐乔拉先生

一个月前，前L4级自动驾驶卡车公司千挂科技CEO，曾是百度智能驾驶事业群组自动驾驶事业部总经理的陶吉加入长安汽车，负责长安汽车智能驾驶技术，将让长安汽车智能驾驶的自研能力再上层楼。此外，长安汽车的“软件架构大咖”，原华为公司全球技术服务首席技术官韩三楚，2021年就加入长安汽车，在他带领下，长安汽车SDA架构实现了“智脑”、“智体”和“智服”三大能力。

可以说，这是一场顶尖人才与长安汽车的双向奔赴，推动长安汽车在数智新汽车领域的发展与进化，助力达成世界级中国汽车品牌这一伟大成就。反过来也将进一步激发人才活力、内部的生命力，为青年人才提供有作为、有晋升、有激励、有价值、有滋味的职业生涯，让大家干得有劲、过得开心、身心舒畅，在事业发展中成就自我。

扶摇万里，有梦终抵。致力于强化科技创新，向美好跃迁的长安汽车，不仅有着自主规模大、经营质量好、研发实力强、质量品牌优、战略目标实的五大主要经营特征，在能源赛道升级为数智赛道的过程中，更决心实现新的引领；同济大学汽车学院笃行致远二十载，与中国汽车企业一同踏上卓越征程，书写属于这个时代的汽车华章。同心筑梦，汽车强国，长安汽车将持续广揽天下优秀学子，海纳产业顶级大咖，与全球人才携手致远、共谋发展，共赢数智未来。