内育外引人才铺就以岭药业创新发展“进阶之路”

中药的研发和企业的发展都需要人才的支撑。照片由受访者提供

经过30年的积累和沉淀，以岭药业探索出了独特的专利中药创新研发，生产和销售模式，以及以络病理论创新为驱动的专利中药研发核心竞争力从单一的中药到中药，化学药，大健康全产业链，以岭药业30年的发展历程是对中医药创新发展的最好诠释

过去依靠拥抱技术和理论创新实现快速发展，那么，未来我们应该依靠什么来推动医药企业的长期可持续创新发展以岭药业的答案是靠人才以岭药业人力资源中心主任徐伟栋说，人才是企业发展的第一资源中医药的研发和企业的发展，必须要有高层次的人才来支撑

据介绍，最近几年来，以岭药业通过内部教育和外部引进，打造了一个快速发展的高级公路对内，搭建各类R&D创新平台，持续打造后备人才梯队，向外，积极开展高端医药R&D，技术和管理人才的引进。

据介绍，目前公司聚集了一大批科研，生产，管理精英，包括外籍专家，归国专家，博士，硕士等高级人才现有硕士及以上学历占公司R&D人员的80%，多来自985，211等重点高校的药学专业，90%以上的生产管理人员具有本科以上学历，其中30%以上具有硕士学位

王洪涛是河北以岭药业研究院副院长2004年，应以岭药业的邀请，从清华大学博士后流动站到企业考察当时以岭药业正压系统实验动物室面积达到1000多平方米，比很多大学的动物实验设施都要好

先进的科研条件和动物实验设施，使一心发展中医的王洪涛放弃了在北京的工作机会，扎根以岭药业。

自加入以岭药业以来，王洪涛参与了昆虫药物的超微粉碎技术及应用现状:2007年获国家技术发明二等奖，中药连花清瘟治疗流行性感冒的研究:获2011年国家科技进步二等奖他还作为项目负责人完成了国家十一五规划，支持计划通络复方中药芪苈强心胶囊作用机理的研究:，国家十二五规划，重大新药创制专项抗心律失常中药大品种沈宋养心胶囊的技术改造:等重大科研项目

以岭药业公司为科研人员提供了宽松的成长环境和施展才华的舞台王洪涛说，以岭药业自成立以来，科技创新一直是企业的核心力量截至目前，以岭药业整个R&D团队已近2000人

在以岭药业制剂车间，工作人员正在检测胶囊的灌装情况。照片由受访者提供

我们对高端人才的引进采取一人一策，根据不同人的特点制定个性化的人才引进策略薪酬制度和福利保障也已经国际化徐伟栋说，企业这么做的目的是让五湖四海的人才进得来，留得住，发挥好作用，从而促进企业的长期可持续发展

30年来，我们依靠人才，从一个默默无闻的中药企业，逐渐成长为国家重点高新技术企业未来，我们也将依靠各行各业的精英人才，面向世界，大力开拓国际市场以岭药业常务副总经理张云玲说