特斯拉返岗计划、裁员或加速人才外流，斯坦福教授：40%员工受影响

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克通过内部邮件声称，特斯拉将裁员10%，因为他对美国经济感到超级糟糕但是，在此之前，很多员工可能已经有离职的打算，这可能会加速人才流失

现在马斯克向特斯拉员工发出了重返工作岗位的最后通牒，并威胁要解雇那些每周在办公室工作少于40小时的人，这与其他正在大举招聘人才的大型科技公司提供的灵活办公条件形成了鲜明对比这一复工措施，加上今年特斯拉股价的大幅下跌，以及他公开与共和党结盟，成为部分员工离职的催化剂

斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆表示:特斯拉正在推出自己的'在推特上发布了扩张和提供弹性工作的计划他补充道:有没有特斯拉的员工感兴趣

新冠肺炎疫情后，越来越多习惯在家办公或混合办公模式的科技行业员工拒绝全职回到办公室一名前特斯拉工程师表示，他最近接受了谷歌母公司Alphabet的工作邀请，因为他无法在特斯拉实现工作与生活的平衡，包括在疫情期间返回办公室的压力太大在谷歌，他每周只需要去办公室三次，部分团队成员可以远程办公他说，许多在家工作的朋友没有失去生产力，但他们的幸福指数似乎更高

另一名前特斯拉工程师表示，在2020年爆发期间，他一直承受着在办公室工作的压力在跳槽到苹果公司之前，他曾两次感染新冠肺炎病毒

更高的股票薪酬

在裁员和复工的威胁出现之际，特斯拉的工程师们眼睁睁地看着自己的股票薪酬下降特斯拉还面临着很多困扰其他公司的问题，比如流行病限制

此外，投资者还担心马斯克440亿美元收购Twitter会分散他的注意力，尽管马斯克本人辩称他在Twitter上花的时间相对较少。

在马斯克宣布裁员计划后，特斯拉股价周五下跌9%Twitter还表示，马斯克的收购已经通过了美国反垄断审查自马斯克4月初宣布购买Twitter股票以来，特斯拉股票已下跌约30%，约为纳斯达克指数跌幅的两倍

VS特斯拉纳斯达克和方

谈判咨询服务公司10x Ascend的创始人迈克尔·所罗门表示:如果这种情况持续下去，特斯拉肯定会陷入留住人才的困境有两种可能:一是马斯克发表了有争议的言论，不是所有人都喜欢，二是股价受到重创

特斯拉在今年的证券申报文件中表示，股票期权占公司高管薪酬的比例高于同行当股价不涨的时候，这部分工资的价值可能会贬值

根据招聘网站Blind和Glassdoor提供的数据，特斯拉员工以股票形式获得的年度奖金通常低于其他大型科技公司收到的现金工资。

塔蒂亚娜·贝克尔经营着一家面向初创企业的招聘公司Niah Recruiting，她最近针对特斯拉员工进行了一次电子邮件营销活动，收到了14%的回复，而正常情况下的最高回复率仅为10%。

麝香品牌效应

诚然，马斯克傲慢的个性帮助建立了特斯拉品牌，让公司在没有营销的情况下扩张，并让许多员工产生了与他和他的气候目标相关的使命感。

对于一些人来说，长时间的工作和不合理的工作条件已经成为特斯拉的常态一位前特斯拉工程师说，这就是我们的工作方式在需求疲软的情况下，其他科技公司正在裁员或放缓甚至暂停招聘，这可能会抑制部分特斯拉员工的跳槽意愿

猎头公司Riviera Partners的首席执行官威尔·亨辛格表示:马斯克是一个非常两极分化的人要么你很爱他，要么你很恨他有些人是他的铁杆粉丝，为了能在他的公司工作，他们愿意为他做任何事其他人坚决反对他经营公司的方式

特斯拉的一位前经理表示，许多员工会等待股票反弹他将股票奖励描述为防止员工离职的金手铐他说:如果他们认为特斯拉的股价将保持低位，那么他们更有可能离开，因为那样的话巨额奖金就不再那么有吸引力了