距应届生离校只剩一个多月就业支持还需加把力

冲刺阶段，应届毕业生就业支持力度有待加强。

5月中旬，距离今年应届毕业生离校仅剩一个月，很多人还在抢着找工作日前，人力资源和社会保障部副部长余家栋在接受记者采访时表示，将把高校毕业生就业作为重中之重，相关部门将以政策落实，活动开展，改革推进为牵引，全力以四提一化稳定毕业生就业形势

简化四送一是指送政策，送服务，送培训，送援助，简化手续具体包括提供创业补贴，担保贷款和贴息，提供充足的岗位信息，实施百万见习岗位招聘计划，积极推进体检结果互认，取消公共就业人才服务机构对就业协议的签字，毕业生到公共就业人才服务机构报到等这些措施的实施，针对的是毕业生求职可能遇到的各种问题，也为应届毕业生就业难提供了有针对性的药方

伴随着中国经济增速放缓，市场吸纳就业人口的能力必然受到影响大多数大学毕业生都是第一次就业与在职人员相比，他们的资源更少，求职经验相对薄弱，对行业和岗位的了解不足因此，加大对应届毕业生就业的帮助和指导，对增强他们在就业市场的竞争力具有重要作用

在校园里，大部分应届毕业生都是以过去几年的学习为主，接触就业信息的渠道有限另外，高校毕业生人数多，求职时间集中，对就业信息的精准对接有更高的要求最近几天，教育部启动2022年高校毕业生就业促进周活动，线上线下同步开展招聘活动这种送工作机会上门的帮助，受到大学毕业生的欢迎

疫情下，很多学校还是严格控制学生出入，学生不容易出门以前用人单位组织的线下笔试和面试必须重新调整目前一些招聘活动已经全合一，大大方便了求职学生社会需要继续促进和鼓励这一趋势此外，用人单位还可以为学生提供远程实习和实习的机会，加深对求职者的了解

自新冠肺炎疫情爆发以来，有关部门放宽了对应届毕业生的认定，让毕业生有更多时间求职，对缓解求职者的心理焦虑具有重要意义应届毕业生求职期延长后，相关部门应采取配套措施比如，对于已经离校但尚未报名就业的毕业生，要做好衔接工作，为他们提供住房，生活等方面的帮助相关部门和用人单位也要努力简化手续，减少重复程序，不让学生的精力浪费在手续上

虽然稳定就业的重要性和紧迫性不容忽视，但高校必须实事求是地对待学生就业问题，对学生就业情况进行客观科学的统计今年年初，华中师范大学公布2021届毕业生落实率为73.78%，未充分就业率为26.22%相对于一些人的印象，这个就业率并不高，但却以真实坦诚的态度得到了社会的理解和认可就高校而言，做好就业工作不是促进就业，而是在尊重学生意愿的前提下，为学生求职提供贴心服务